- Banco Central prevê edital até 30 de dezembro, com 170 vagas em três cargos
- Exigência de graduação para técnicos depende de sanção presidencial antes do edital
- Novos servidores terão trabalho presencial obrigatório durante pelo menos um ano
O Banco Central do Brasil anunciou novos detalhes sobre o concurso público para a contratação de 170 servidores, em um momento de ampliação de suas responsabilidades regulatórias, incluindo a fiscalização de empresas de criptomoedas. A instituição atualizou nesta terça-feira (10) sua página de perguntas e respostas e informou que pretende publicar o edital até 30 de dezembro de 2026.
A seleção foi autorizada originalmente em 3 de julho pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), por meio da Portaria nº 5.508. Agora, o BC avança nos preparativos para a contratação da banca organizadora e detalha as condições de ingresso, os locais de aplicação das provas e as possibilidades de trabalho remoto.
O concurso ocorre após a entrada em vigor das Resoluções BCB nº 519, 520 e 521, que estabeleceram regras para empresas prestadoras de serviços de ativos virtuais no Brasil. Embora o órgão não tenha vinculado diretamente as contratações à fiscalização das criptomoedas, a expansão das atribuições reforça a importância de ampliar sua capacidade operacional.
Banco Central oferece 170 vagas com salários de até R$ 27,2 mil
O concurso prevê 100 vagas para auditor, 50 para técnico e 20 para procurador do Banco Central. As oportunidades abrangem diferentes áreas de atuação da autoridade monetária, incluindo supervisão financeira, atividades administrativas, análise de riscos, tecnologia e assessoria jurídica.
As remunerações iniciais previstas nas tabelas legais vigentes em 2026 são de R$ 20 mil para auditor, R$ 8,3 mil para técnico e R$ 27.264,30 para procurador. Os valores correspondem ao início das respectivas carreiras e não incluem eventuais benefícios ou parcelas remuneratórias adicionais.
Uma mudança importante envolve o cargo de técnico. O Congresso Nacional aprovou uma proposta que eleva a escolaridade exigida de nível médio para superior. Entretanto, até a atualização consultada, a alteração ainda aguardava sanção presidencial. Assim, o requisito definitivo deverá ser confirmado no edital.
A instituição informou que as provas serão aplicadas nas capitais dos 26 estados e no Distrito Federal. Já os candidatos aprovados deverão cumprir pelo menos um ano de trabalho presencial antes de poderem solicitar participação em modalidades semipresenciais ou remotas, observadas as regras internas.
Novas regras de criptomoedas ampliam atribuições do Banco Central
A contratação de servidores ocorre durante uma transformação na atuação do Banco Central. Desde fevereiro de 2026, a instituição passou a aplicar um conjunto de normas específicas às sociedades prestadoras de serviços de ativos virtuais (SPSAVs), incluindo exigências de autorização, capital, governança, controles internos e segurança operacional.
As empresas que já atuavam no setor tiveram até 30 de outubro para apresentar os documentos da primeira fase de autorização. O processo envolve a análise da estrutura societária, da capacidade financeira e dos requisitos necessários para continuar oferecendo serviços de criptomoedas no Brasil.
Durante o ABRACAM Speech 2026, realizado na terça-feira (10), o diretor de Fiscalização do Banco Central, Ailton de Aquino Santos, revelou que aproximadamente 30% dos pedidos de autorização de empresas cripto apresentaram problemas relacionados ao enquadramento do capital social exigido pela regulamentação.
A declaração evidencia a complexidade da análise regulatória. Além de verificar a adequação das empresas às novas exigências, o Banco Central deverá acompanhar suas operações, avaliar riscos, fiscalizar controles internos e analisar eventuais irregularidades. Entretanto, não há confirmação de que os novos servidores serão destinados especificamente a essas atividades.
Banco Central tem mais de 3 mil cargos vagos e prevê edital até dezembro
A necessidade de ampliar o quadro de funcionários também aparece nos dados oficiais da própria instituição. Conforme levantamento do Banco Central referente a julho de 2026, 3.194 cargos estavam vagos, incluindo 2.569 posições de auditor, 476 de técnico e 149 de procurador.
O número representa uma diferença expressiva entre o quadro previsto em lei e os servidores efetivamente disponíveis. Mesmo com o preenchimento das 170 vagas autorizadas, a instituição continuaria enfrentando um déficit significativo de pessoal.
Em julho, o Banco Central criou um grupo de trabalho executivo para organizar e acompanhar a seleção de auditores e técnicos. O procedimento foi formalizado pela Resolução BCB nº 583, enquanto a autorização do Ministério da Gestão estabeleceu um prazo máximo de seis meses para a publicação do edital.
Na atualização divulgada nesta semana, o BC passou a indicar 30 de dezembro de 2026 como previsão para o lançamento do edital. As inscrições ainda não foram abertas, e a banca organizadora permanece em definição. As datas das provas e demais critérios serão divulgados oficialmente após a conclusão dessa etapa.
A realização do concurso também não significa contratação imediata. A nomeação dos aprovados dependerá da homologação do resultado final, de autorização para o provimento dos cargos e da disponibilidade de recursos orçamentários.
